Etude de cas : Autoneum

Formation Action GEMBA | AUTONEUM


Solutions de gestion acoustique et thermique pour les véhicules automobiles.

Besoins

Recherche d’efficience, réduction des encours, implication du personnel dans l’amélioration continue.

Missions

Animer et former un groupe pluridisciplinaire à l’analyse de la VA/NVA à partir de cas concrets.

Résultats

Sur un premier poste, le groupe a réimplanté les moyens de fabrication et a redéfini les standards de maitrise afin de réduire les encours. Sur un deuxième poste, le groupe a pu aménager un poste manuel en améliorant l’ergonomie de celui-ci avec les opératrices.

La suite

Mise en œuvre des KANBANS et du flux tirés sur un atelier complet.

Nous avons sollicité la société XL pour des formations/Actions sur des thèmes VA/NVA et Kanban. La formule "formation/action" permet d'aborder les principes de bases des outils et surtout de les mettre en pratique sur des cas concrets au sein de nos ateliers avec l'implication des opérationnels. Ces 2 percées Kaizen ont permis de réaménager un poste d'assemblage suite à l'étude VA/NVA, de définir les modalités de fonctionnement de notre gestion en Kanban d'un de nos ateliers et même de maquetter et mettre en place la gestion Kanban sur un de nos produits.

Sébastien ROQUES | QEHS Manager & Coach APS / France