Pilotage de la performance | XL Consultants

DOCUMENTATION

Un pilotage se doit d'être dynamique, visuel, participatif, orienté actions, terrain et être rigoureux.

Quel est l'objectif du pilotage de la performance ?

Développer un comportement managérial proactif et participatif ayant pour objectif de garantir la performance quotidienne par :

Un traitement des problèmes immédiat et au bon niveau
Un développement de la vision et du leadership au sein de l’équipe
Une culture de la performance partagée